Çalışan memnuniyetini artıracak ve birlikte çalıştığınız insanlara ilham verecek fikirler
Jamy Bechler tarafından
İster bir süpervizör, müdür, departman başkanı, koç veya CEO olarak bir çalışma ortamında diğer insanlardan sorumlu olduğunuzda, birçok zorlukla karşı karşıya kalırsınız. En büyüklerinden biri, çevrenizdeki insanları nasıl motive edeceğinizdir. Bir maaş çeki her zaman yeterli değildir. Ayrıca, organizasyonun iyiliği için her şeyinizi vermek için sizin kadar içsel olarak motive olmak için herkese güvenemeyiz. Aşağıdakiler, etrafınızdaki insanları motive etmek için 101 fikirdir. Bunlardan bazıları, özel durumunuz nedeniyle çalışmayabilir. Onları açıklamayacağım çünkü yaratıcı meyve sularının akmasını istiyorum. Ancak, birkaç konuda sizi uyarmama izin verin...
• Kendinizi sürekli geliştirmeye ve olabileceğinizin en iyisi olmaya çalışmıyorsanız, bunların hiçbiri önemli değildir.
• Liderlik her zaman tek boyutlu bir yaklaşım değildir. Sadece sayılara göre boyayıp kesin sonuçlar bekleyemezsiniz. Çevrenizin farkında olun ve çevrenizdeki insanlarla uyum içinde olun.
• Çalışanlarından en iyi şekilde yararlanan en iyi liderler, olasılıkları gören ve vizyon sahibi olanlardır. Potansiyeli gerçekleştirmek ve sonuçları en üst düzeye çıkarmak istiyorsanız, "Her zaman yapılan şekilde" yapmak çok tehlikeli bir ifadedir.
• Günün sonunda, memnun olmayan insanlarla sonuç alabilirsiniz, ancak bunlar ya kısa vadeli olacak ya da sonunda diğer alanlarda kaybedeceksiniz. Memnun çalışanlar, yüksek müşteri memnuniyeti sağlar.
1. Asla bir fırsatı kaçırmayın
teşekkür notları gönder
2. Think-tank oturumları
3. Spor etkinliği sağlayın
biletler
4. Herkesin adını çabucak öğrenin
5. Teşvik sunun
6. Yerinde fitness dersleri alın
7. İyi olduklarını yakalayın
8. Sıradan Cumalar
9. Ayın Çalışanı
10. Onları mikro yönetmeyin
11. Göster ve Anlat
12. Fikrini sorun
13. Temalı öğle yemeği veya günler
14. Her birinin favori takımından bir futbol kaskı alın ve üzerine çeşitli başarılar için çıkartmalar yapıştırın
15. Bir konferansa katılmaları için ödeme yapın (otel, yemek ve içki bile)
16. İlerleme veya daha fazlası için birçok fırsat sağlayın
sorumluluk
17. Çerçeveyi kapatabilecekleri önemli bir başarı için resmi bir sertifika oluşturun
18. Gerçekten istedikleri hediyeler verin (cep telefonu kılıfları, iTunes
hediye kartları, kahve bardakları, taşınabilir şarj cihazları vb.)
19. Bir bonus veya hediye vermek için Noel'i beklemeyin
20. Ödül olarak onlara piyango bileti verin
21. Hatalarınızı kabul edin
22. Şirket pikniği
23. Dostça, sağlıklı yarışmalar
24. VIP park yerleri
25. Şirket kıyafetleri sağlayın
26. Onlara daha fazla esneklik sağlayın
27. Gülümsemeyi teşvik edin
28. Bir hizmete katılın
proje
29. Gizli Noel Baba
30. Şirket mutlu saatler
31. Onlara şirket hissesi verin
32. Ailelerine bir teşekkür kartı yazın
33. Her seferinde ekstra izin
ödül olarak bir süre
34. Onlar için yeni ve geliştirilmiş bir iş unvanı geliştirin
35. Yakın aileyi bir Noel veya Ofis partisine davet edin
36. Çörekler için çıldırın (çörekler her gün kahveyle iyi gider)
37. Mümkün olduğunca onlara kredi verin - onları yükseltin
38. Sekreter Takdir Günü dışında sekreterinize çiçekler
39. İyi bir eğitim veya işe başlama programını ihmal etmeyin
40. Aktivitelere veya etkinliklere ücretsiz giriş
41. Mesleki başarıları tanıyın
42. İzin günlerinde veya mesai saatlerinde onları rahatsız etmeyin
43. Bir odaya veya ödüle birinin adını verin
44. Özelde disiplin
45. Açık fikirli olun
46. Ödül olarak bir gaz kartı verin
47. Onlara yeni bir sandalye sağlayın
48. Ödül puanlarını faydalı şeyler için kullanın
şey
49. Çocuğunuzu iş gününe getirin
50. Seyahat kupası
51. Toplantılarda yemek
52. Şekerleme zamanı
53. Verdiğiniz sözleri tutun
54. Benzersiz bireyler olmalarına izin verin.
55. Kahvehane toplantıları
56. Halkın tanınması
57. Mentorluk programı
58. Doğum günlerini kutlayın
59. Ödül töreni yapın
60. Ücretsiz vergi hazırlığı sağlayın
61. Hepinizin destekleyeceği bir hayır kurumuna karar verin
62. Gün boyunca kullanmaları için onlara bir Fit Bit verin
63. Yeteneklerine, zamanına ve mekanına saygılı olun
64. Her zaman kahve (gurme kahve daha da iyidir)
65. Projeler veya görevler için uygun şekilde kaynak sağlayın
66. Ekip oluşturma deneyimlerine katılın
67. İş sırasında haftada, ayda veya üç ayda bir onlarla çalışması için bir yaşam koçu veya iş koçu kiralayın.
68. Kişisel dönüm noktalarını kutlayın
69. Büyük bir değişiklik meydana gelmeden önce onları bilgilendirin
70. Onlara liderlik etme şansı verin
71. Tişört tasarım yarışması
72. İş-yaşam dengesinde ısrar edin
73. Bir sorunu çözmelerine izin verin
74. Aile Günü
75. Onlara Uber kredisi verin
76. Spor-Forma Günü
77. Üyelikler (spor salonu, golf vb...)
78. Gündüz bakımı sağlayın
79. Kampüs dışı aktivite
80. Daha sık "Teşekkür Ederim" deyin
81. Patrondan kahvaltı
82. Mentorluk programı
83. Onlara zaman tanıyın (olmak
erişilebilir)
84. Resmi giydirme ziyafeti
85. Son teslim tarihleri ve görevlerle ilgili makul olun
86. Önemli değişiklikler meydana gelmeden önce fikirlerini alın
87. Arada bir onlara nasıl olduklarını sorun... ve sonra dinleyin
88. Birden fazla şeyi nasıl yapacaklarını bilmeleri için onları çapraz eğitin
89. Kolaylaştırın
